Selección de Personal

Aquellas organizaciones realmente conscientes del mayor activo de la empresa, sus empleados, actúan en consecuencia a esta prioridad y deducen que muchas veces el éxito depende de contratar siempre desde sus inicios a la persona indicada para cada puesto laboral.

En consecuencia, la decisión de las empresas respecto a terciarizar este servicio reside en considerar la provisión de personal como una prioridad estratégica que debe gestionarse con profesionales preparados y con experiencia para la tarea.

Realizamos el reclutamiento acorde a las necesidades del cliente, previa definición concreta de los perfiles a buscar.

Este diagnóstico, como punto de partida prioritario, permitirá escoger a la persona indicada entre la variedad de candidatos disponibles, lo que redundara en un ahorro significativo de costos de contrataciones fallidas, capacitaciones e inducciones que luego, caso contrario, muchas veces deben repetirse una y otra vez por cada persona que ingresa.

DESARROLLAMOS UN PROCESO DE:

Relevamiento y definición de perfiles de puestos.

Búsqueda, reclutamiento y selección de personal.

Desarrollo de exámenes psicotécnicos.